本网讯（文/顾颜胜 刘志浩 图/刘志浩）11月上旬以来，在前期对西南地区医学类高校对接宣传的基础上，学校及各院（系、部）积极前往各相应高校进行政策宣讲，对接高校共21所，对接学科专业28个，明确有意向的博士27人。

11月17～18日，副校长王辉带队赴东北地区医学类高校继续推进我校博士招聘工作，人事处负责人及相关科室工作人员陪同前往。期间，王辉同哈尔滨医科大学、吉林大学基础医学院、中国医科大学相关负责人进行了深入交谈，各方就河南籍及河南周边地区籍贯博士生就业去向及一对一精准对接达成了共识。同时，人事处还分别在三所高校组织了人才招聘宣讲座谈会。

同时，部分院（系、部）已积极与学科专业相近的高校联系，主动走出去宣讲学校人才招聘政策、院系学科特色和平台优势等，把人才引进工作会议精神落到了实处。截至目前，已有医学检验学院、护理学院、法医学系、管理学院、生命科学技术学院、心理学系、外国语言学系以及第二附属医院等8个单位与相应高校进行了对接。

本轮博士招聘宣传主要针对2017年毕业的博士研究生，对接的21所高校全部为“985”“211”工程重点建设高校和省部共建高校，对接学科专业达到28个，参加宣讲会的博士达110余人。经统计，有27人明确表示择期来校进一步考察的博士。下一步学校将对有意向的博士进行跟踪联系，争取使宣传效果落到实处。

开展博士招聘宣传是落实学校下半年人才引进工作会议精神的具体举措。博士研究生招聘是学校实施人才强校工程、推进教师队伍博士化进程的重要节点。更新人才工作理念，创新招聘工作形式，并在全校范围内形成人人重视人才、人人尊重人才、人人参与引才的良好氛围，将为学校内涵发展、特色发展和转型发展提供强有力的人才环境。

（编辑 王欢；审核 文轩）