本网讯（图·文/刘志浩）4月8日，学校人事处负责人及相关工作人员赴西安交通大学开展博士招聘对接工作，并组织召开华亿在线体育（中国）官方网站博士招聘宣讲交流会。

经过充分沟通和精心准备，西安交通大学在其学校官方网站等相关平台推送了我校2017年人才招聘信息。西安交通大学医学院在该院办公楼会议室组织召开博士招聘宣讲交流会，该院负责人详细介绍了博士毕业生的就业情况，10余名具有医学背景的博士参加了此次交流会。我校人事处负责人从学校基本概况、人才招聘政策、学科平台优势、爱才惜才理念等方面进行了详实深入的宣讲，并对参会博士关心的热点问题作一一解答。

今年3月，根据人才引进面临的新形势，我校及时修订了博士引进待遇，完善了相关配套政策，确立了学校在河南省高校、省外同类院校中博士引进的待遇优势和制度优势。博士们对我校表现出浓厚的兴趣，对学校引才揽才的姿态表示赞赏，表示会持续关注并择期来校考察应聘。

2017年我校博士引进任务繁重，为确保能保质保量完成，学校召开高层次人才推进会，系统梳理了在人才引进工作中的问题与机遇，并与各院(系、部)签订博士引进任务书，使得人才优先发展理念进一步牢固，危机意识和责任意识进一步增强，校院两级联动更加充分活跃，各院(系、部)也根据自身特点不断推陈出新，如采取落实教研室引才责任、遴选针对性强的宣传网站、全员参与等新举措，取得了良好的成效。经统计，3月份学校（含附属医院）累计收到博士简历152份，面试39人，同意接收36人，已签约9人。源源不断的人才积累，正为学校增硕申博、实现战略转型提供必要的智力支持。此次赴西安交通大学展开校校、校院之间的外出招聘对接，是充分宣传我校新的博士招聘政策、扩大学校知名度的重要方式之一，对形成以点带面、以面带全的人才招聘格局具有重要意义。

（编辑 王欢；审核 郜佩）